北京语言大学问题线索管理和处置暂行办法（试行）

校党纪字〔2018〕8号

为进一步规范问题线索管理和处置工作，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及《北京市纪检监察机关监督执纪工作规则（试行）》，结合学校工作实际，制定本办法。

第一条问题线索的来源主要包括：（一）纪检监察信访举报；（二）上级部门转办或巡视组移交的问题线索；（三）监督执纪过程中发现的问题线索；（四）审计、组织人事等部门以及其他行政、司法机关、巡视巡察工作机构移送的问题线索。

第二条实行问题线索集中管理制度。问题线索由纪委办公室专人负责集中管理，逐件编号登记，并按相关规定录入管理系统、建立管理台账，动态更新、定期汇总核对。

第三条按照以下四类方式和标准研究处置问题线索：

（一）谈话函询。反映的问题线索过于笼统、不具备可查性的，反映个人勤政效能方面问题的，反映的问题需要了解、提醒或澄清的，或反映苗头性、倾向性、一般性问题的，按照抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错，小问题变成大问题的原则，通过谈话或函询方式进行处置。

（二）初步核实。线索比较具体，有一定可查性，对照党纪党规，分析其性质可能涉嫌违纪，或者对照党风廉政建设和干部选拔任用等有关追责规定，判断其不具有给予党纪政纪处分条件，但可能要给予组织处理的。

（三）暂存待查。线索反映的问题虽具有一定的可查性，但由于时机、现有条件、涉案人一时难以找到等原因，暂不具备核查条件而存放备查，待条件成熟后再开展核查。

（四）予以了结。问题线索不具体，时间久远、可查性不强或没有可能开展核查，或虽有违纪事实但情节轻微不需追究党纪责任，可建议有关党组织作出恰当处理的，以及被反映人已去世的等情况。

谈话函询、初步核实处置办法按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》相关条款规定执行。

第四条实行问题线索集体研究处置方式制度。收到问题线索后，纪委办公室主任、副主任及问题线索管理人员集体分析研判，提出处置意见，报学校纪委书记审批执行。

问题线索集体研判会要做会议记录并存档。

第五条建立不同处置方式之间的转化机制。每月汇总一次线索处置情况，经纪委办公室集体研究提出后续处置方式，报学校纪委书记审批执行。

第六条线索处置不得拖延和积压，收到问题线索之日起30日内必须提出处置意见。

第七条把握“树木”与“森林”的关系。研究问题线索处置方式，既要对个体问题线索提出实事求是的处置意见，也要对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，全面掌握相关部门或单位的情况，深入分析研判“森林”状况。

第八条严格执行请示报告制度。对反映学校党委委员、纪委委员、职能部门和二级单位主要负责人的问题线索和线索处置情况，在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

第九条问题线索办理结束后，要撰写问题线索处置报告，做好材料归档，归档材料应当齐全完整，载明领导批示和处置过程。

第十条为充分体现抓早抓小、防微杜渐的原则，体现党组织的信任和关心，保障党员的权利，根据市纪委市监委《关于做好函询了结件书面反馈工作的通知》要求，对函询后予以了结的问题线索，要向被反映人进行书面反馈。

第十一条严格执行《中纪委监察部关于保护检举、控告人的规定》《纪检监察机关办案工作保密规定》。违反相关规定的，依照党纪、政纪的有关规定给予党纪处分、行政处分或其他处理；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十二条本办法由纪委办公室负责解释，自发布之日起施行。